Complementarity and Custom in Wage Contract Violation
工资支付违约中的互补性与惯例AI 解读 ↓
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工资支付违约中的互补性与惯例
- 研究问题
- 企业按时或延迟支付工资的选择是否具有战略互补性，周边企业欠薪又如何改变本企业延迟支付的成本？
- 方法与思路
- 作者估计具有战略互补性的企业支付模型，使用俄罗斯雇主雇员匹配面板、多层固定效应及政策干预工具变量。
- 材料陈述的贡献
- 摘要称，反应函数显示较强正向邻近效应，周边欠薪削弱延迟支付成本；非线性情形还存在两个稳定对称均衡。
- 阅读关注点
- 应核对邻近范围、政策工具变量的有效性、多层固定效应的识别作用，以及反馈机制和均衡稳定性的具体条件。
- 阅读边界
- 摘要未给出工具变量细节、反应函数数值或均衡条件；两个稳定均衡是所研究非线性情形的结果，不能任意外推。
原文摘要
We present and estimate a model with strategic complementarities in firms' choices of on-time or delayed wage payment. Linked employer-employee panel data from Russia facilitate identification of the endogenous interactions through fixed effects for firms, workers, and local labor markets, and instrumental variables based on policy interventions. The estimated reaction function displays strongly positive neighborhood effects, and the estimated feedback loops-worker quits, effort, strikes, and legal penalties-imply that costs of wage delays are attenuated by neighborhood arrears. We also study a nonlinear case with two stable symmetric equilibria: a punctual payment and a late payment equilibrium. Copyright by the President and Fellows of Harvard College and the Massachusetts Institute of Technology.