Selection and Firm Survival: Evidence from the Shipbuilding Industry, 1825–1914
选择与企业存续：1825—1914年造船业的证据AI 解读 ↓
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选择与企业存续：1825—1914年造船业的证据
- 研究问题
- 企业年龄越大越容易存续，究竟反映真实的年龄作用，还是企业质量差异引发的选择；进入前经验又扮演什么角色？
- 方法与思路
- 作者使用美国钢铁造船业跨度约九十年的工厂面板，以进入前经验代理企业质量，考察控制异质性前后的存续关系。
- 材料陈述的贡献
- 摘要称，控制质量代理后，存续对年龄和规模的依赖消失；进入前经验的影响大且持久，难以由标准解释说明。
- 阅读关注点
- 应核对工厂进入退出的测量、进入前经验作为质量代理的合理性、存续模型设定，以及年龄与规模关系消失的稳健性。
- 阅读边界
- 摘要未说明代理变量能否充分控制质量差异，也未给出模型和估计精度；其选择机制解释不能直接视为已识别的因果结论。
原文摘要
Several theories of firm performance can explain the well known observation that survival is positively related to age. However, a more mundane explanation-selection bias driven by variations in firm quality-may also underlie the phenomenon. This paper employs a 90 year plant-level panel data set on the U.S. iron and steel shipbuilding industry of the nineteenth and early twentieth centuries to discriminate between the explanations. The shipbuilding industry exhibits the usual joint dependence of survival on age and size, but this dependence is eliminated after controlling for heterogeneity by using preentry experience as a proxy for firm quality. The evidence points to a dominant role for selection bias in creating the age dependence of survival. At the same time, preentry experience is found to have a large and extremely persistent effect on survival, and this finding is inconsistent with standard explanations for the role of preentry experience on firm performance. © 2005 President and Fellows of Harvard College and the Massachusetts Institute of Technology.