Dynamic treatment effects of job training
职业培训的动态处理效应AI 解读 ↓
← 返回论文列表与筛选
阅读说明
本页整理公开书目信息，不生成学术质量评分。AI 解读根据题名及所注明的摘要或原文片段生成，未完成全文核验，可能有误；具体假设、证明与结论请核对原文。摘要保留来源文本，未经模型改写。
DOI 首次登记不等于接收或发表日期。部分更正、评论等条目没有独立摘要；缺少可靠材料时保留待补状态。
引用量采用 OpenAlex 单条关联记录，不合计多个记录；关联记录可能包含正式发表版本，不等于此版本单独引用。缺失不视为零，引用指标不代表论文质量。
关注作者按书目中的完整姓名匹配，同名和姓名变体需人工辨别。相关论文先按共享细分方向和具体方法排列，再参考通用方法与发表日期。
分类依据与纠错
AI 根据所提供的论文材料归类：摘要明确估计动态处理效应，并建立含潜在技能、序贯参与及延续价值的行为模型。
反馈分类问题
正在核对关联版本…
代码、数据与补充材料
正在核对对应版本的资源…
职业培训的动态处理效应
- 研究问题
- 职业培训收益如何随潜在能力、既往培训选择和后续培训而变化，扩大本地培训供给又会如何影响收入？
- 方法与思路
- 作者建立包含观测与未观测特征的序贯培训参与模型，将处理效应联系到延续价值与潜在技能，并使用智利行政数据。
- 材料陈述的贡献
- 摘要称平均培训收益较小但存在异质性；青年后续继续培训时收益较低，提供动态替代性证据并开展政策实验。
- 阅读关注点
- 应核对序贯选择与潜在技能的识别、能力测量的作用、处理效应定义，以及培训供给政策实验所需的外推条件。
- 阅读边界
- 仅据Crossref摘要，不能判断未观测选择如何被识别或动态替代性的证据强度；具体效应值、估计精度及稳健性未说明。
原文摘要
Summary This paper estimates the dynamic returns to job training. We posit a model of sequential training participation, where decisions and outcomes depend on observed and unobserved characteristics. We analyze different treatment effects, including policy relevant parameters, and link them to continuation values and latent skills. The empirical analysis exploits administrative data combining job training records, matched employee‐employer information, and pre‐labor market ability measures from Chile. Although the average returns to training are small, these vary across the unobserved ability distribution and previous training choices. In fact, among young workers, the returns to training are lower when followed by additional training, providing evidence of dynamic substitutability. Policy experiments illustrate how increasing the local availability of training programs may affect earnings heterogeneously across dynamic responses.