跳到正文
← 返回论文列表与筛选
阅读说明

本页整理公开书目信息,不生成学术质量评分。AI 解读根据题名及所注明的摘要或原文片段生成,未完成全文核验,可能有误;具体假设、证明与结论请核对原文。摘要保留来源文本,未经模型改写。

DOI 首次登记不等于接收或发表日期。部分更正、评论等条目没有独立摘要;缺少可靠材料时保留待补状态。

本页为预印本版本;arXiv 收录、作者填写的期刊信息以及作者既有发表经历,都不单独证明本篇已接收。作者发表记录按 OpenAlex 身份与完整姓名、本站覆盖期刊 ISSN 及正式卷期核对,只展示已核实例,档案仍可能误合并。

引用量采用 OpenAlex 单条关联记录,不合计多个记录;关联记录可能包含正式发表版本,不等于此版本单独引用。缺失不视为零,引用指标不代表论文质量。

关注作者按书目中的完整姓名匹配,同名和姓名变体需人工辨别。相关论文先按共享细分方向和具体方法排列,再参考通用方法与发表日期。

分类依据与纠错

AI 根据所提供的论文材料归类:摘要以部分识别研究反事实公平指标,并明确讨论敏感属性的直接因果效应。

反馈分类问题

正在核对关联版本…

代码、数据与补充材料

正在核对对应版本的资源…

关注这篇论文的作者
Saeyoung Rho
Junzhe Zhang
Elias Bareinboim

反事实公平评估的部分识别方法

研究问题
当只能观察算法输出及观测数据,无法唯一确定敏感属性改变后的反事实决策时,如何给出有信息量的公平性评估界限?
方法与思路
作者以部分识别处理反事实公平指标不可点识别的问题,提出贝叶斯方法界定未知指标,并在 COMPAS 数据中考察种族、年龄和性别。
材料陈述的贡献
摘要称该方法能够为反事实公平指标提供高置信界限;应用报告种族变化的正向虚假效应及年龄变化的负向直接因果效应。
阅读关注点
应核对公平指标和效应分解的定义、定性因果知识如何约束界限,以及贝叶斯置信表述的含义和应用结论对模型设定的敏感性。
阅读边界
这是 arXiv 预印本,不能据此认定已同行评审或获期刊接收;摘要未说明因果结构、先验和界限细节,不能独立确认应用中的因果解释。

原文摘要

The wide adoption of AI decision-making systems in critical domains such as criminal justice, loan approval, and hiring processes has heightened concerns about algorithmic fairness. As we often only have access to the output of algorithms without insights into their internal mechanisms, it was natural to examine how decisions would alter when auxiliary sensitive attributes (such as race) change. This led the research community to come up with counterfactual fairness measures, but how to evaluate the measure from available data remains a challenging task. In many practical applications, the target counterfactual measure is not identifiable, i.e., it cannot be uniquely determined from the combination of quantitative data and qualitative knowledge. This paper addresses this challenge using partial identification, which derives informative bounds over counterfactual fairness measures from observational data. We introduce a Bayesian approach to bound unknown counterfactual fairness measures with high confidence. We demonstrate our algorithm on the COMPAS dataset, examining fairness in recidivism risk scores with respect to race, age, and sex. Our results reveal a positive (spurious) effect on the COMPAS score when changing race to African-American (from all others) and a negative (direct causal) effect when transitioning from young to old age.

笔记与分组
相关领域论文