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分类依据与纠错

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Jakob Bjelac
Phil-Adrian Klotz
Jannis Kueck

样本选择模型的自动去偏机器学习与敏感性分析

研究问题
处理分配和结果可观测性均非随机时,如何稳定估计因果效应,并量化未观测混杂对样本选择结果的影响?
方法与思路
作者扩展 Riesz 表示框架,以 ForestRiesz 处理选择性结果观测,并把遗漏变量偏差分解为尺度、结果混杂和选择混杂三部分。
材料陈述的贡献
摘要称模拟中该方法比依赖逆概率加权的常规双重机器学习更稳定,并在美国性别工资差距应用中得到更大效应估计。
阅读关注点
应核对效应目标、结果缺失机制和混杂强度定义,以及 ForestRiesz 的调参比较与敏感性分析所采用的标定依据。
阅读边界
这是 arXiv 预印本,同行评审及期刊接收均未核验;摘要未列出识别条件,较大工资差距估计本身不能验证因果解释。

原文摘要

In this paper, we extend the Riesz representation framework to causal inference under sample selection, where both treatment assignment and outcome observability are non-random. Formulating the problem in terms of a Riesz representer enables stable estimation and a transparent decomposition of omitted variable bias into three interpretable components: a data-identified scale factor, outcome confounding strength, and selection confounding strength. For estimation, we employ the ForestRiesz estimator, which accounts for selective outcome observability while avoiding the instability associated with direct propensity score inversion. We assess finite-sample performance through a simulation study and show that conventional double machine learning approaches can be highly sensitive to tuning parameters due to their reliance on inverse probability weighting, whereas the ForestRiesz estimator delivers more stable performance by leveraging automatic debiased machine learning. In an empirical application to the gender wage gap in the U.S., we find that our ForestRiesz approach yields larger treatment effect estimates than a standard double machine learning approach, suggesting that ignoring sample selection leads to an underestimation of the gender wage gap. Sensitivity analysis indicates that implausibly strong unobserved confounding would be required to overturn our results. Overall, our approach provides a unified, robust, and computationally attractive framework for causal inference under sample selection.

笔记与分组
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