WHO BENEFITS FROM JOB CORPS? A DISTRIBUTIONAL ANALYSIS OF AN ACTIVE LABOR MARKET PROGRAM
谁从 Job Corps 中受益？积极劳动力市场项目的分布分析AI 解读 ↓
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谁从 Job Corps 中受益？积极劳动力市场项目的分布分析
- 研究问题
- Job Corps 项目如何改变收入分布，其影响是否随收入分位点以及性别、族群、年龄和住宿身份而异？
- 方法与思路
- 作者使用实验数据与分位数处理效应估计技术，比较不同分位点和群体的收入效应，并提出经济环境及技能解释。
- 材料陈述的贡献
- 摘要称效应随收入分位点上升，部分群体的上尾差异更明显；男性、较年轻者和非住宿学生在中位数以下效应很小。
- 阅读关注点
- 应核对分位数处理效应的定义、实验执行与样本流失、子组推断，并区分收入分布差异和个人层面的效应异质性。
- 阅读边界
- 仅据所给 Crossref 摘要，无法判断估计数值与精度；经济环境和技能解释是作者提出的假说，不能据此认定机制已获验证。
原文摘要
SUMMARY Using recently developed econometric techniques to estimate quantile treatment effects (QTE) and experimental data, we examine the impact of Job Corps on earnings distribution. Our results indicate a great deal of heterogeneity in the effects of Job Corps. The QTEs show an increasing pattern along the earnings distribution, with much more pronounced differences at the upper quantiles for males, whites, and ages 20–24. Moreover, we find the QTEs to be very small at quantiles below the median for males, ages 16–17 and 18–19, and non‐resident students. We propose strong economic conditions and skill hypotheses to explain the heterogeneity observed over the earnings distribution. Copyright © 2013 John Wiley & Sons, Ltd.