Sectoral adjustment of employment to shifts in outsourcing and trade: evidence from a dynamic fixed effects multinomial logit model
外包与贸易变化下的就业部门调整：动态固定效应多项 Logit 证据AI 解读 ↓
← 返回论文列表与筛选
阅读说明
本页整理公开书目信息，不生成学术质量评分。AI 解读根据题名及所注明的摘要或原文片段生成，未完成全文核验，可能有误；具体假设、证明与结论请核对原文。摘要保留来源文本，未经模型改写。
DOI 首次登记不等于接收或发表日期。部分更正、评论等条目没有独立摘要；缺少可靠材料时保留待补状态。
引用量采用 OpenAlex 单条关联记录，不合计多个记录；关联记录可能包含正式发表版本，不等于此版本单独引用。缺失不视为零，引用指标不代表论文质量。
关注作者按书目中的完整姓名匹配，同名和姓名变体需人工辨别。相关论文先按共享细分方向和具体方法排列，再参考通用方法与发表日期。
分类依据与纠错
AI 根据所提供的论文材料归类：摘要明确采用动态固定效应多项 Logit 分析个体跨期就业部门转移，直接对应离散选择与面板数据方法。
反馈分类问题
正在核对关联版本…
代码、数据与补充材料
正在核对对应版本的资源…
外包与贸易变化下的就业部门调整：动态固定效应多项 Logit 证据
- 研究问题
- 贸易和外包强度如何关联工人留在或转入不同就业部门的概率，这种关系是否随产业比较优势而变化？
- 方法与思路
- 作者使用动态固定效应多项 Logit 模型，分析 1988—2001 年奥地利男性工人的部门就业转移数据。
- 材料陈述的贡献
- 摘要报告外包强度增加与留在或转入制造业的概率下降相关，且这种关系在具有比较劣势的产业更强。
- 阅读关注点
- 阅读全文时应核对动态状态依赖、固定效应与初始条件处理，以及外包和贸易变量的内生性与边际效应计算。
- 阅读边界
- 仅据所给 Crossref 摘要；因果识别条件、估计细节和效应数值未说明，不能将模型结果直接视为外包的因果影响。
原文摘要
Abstract This paper analyzes the effects of trade and outsourcing on the transition probabilities of employment between sectors, using a dynamic multinomial logit framework with fixed effects. The data cover a sample of individual Austrian male workers over the period 1988–2001. Our results strongly support the view that international economic forces are important determinants of labor market turnover. In particular, an increase in the outsourcing intensity negatively affects the probability of staying in or changing into the manufacturing sector, even more so for industries with a comparative disadvantage. Copyright © 2007 John Wiley & Sons, Ltd.