Asymmetries in Peer Effects
同伴效应中的不对称性AI 解读 ↓
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分类依据与纠错
AI 根据所提供的论文材料归类：摘要明确提出同伴互动的结构模型，并研究均衡、矩条件估计与干预配置。
反馈分类问题
正在核对关联版本…
代码、数据与补充材料
正在核对对应版本的资源…
同伴效应中的不对称性
- 研究问题
- 个体对表现高于或低于自己的同伴是否存在不同的趋同行为，以及这种不对称性如何影响预算约束下的干预配置？
- 方法与思路
- 作者构造不对称同伴效应结构模型，使趋同激励取决于双方表现的相对位置，通过矩条件识别估计并分析定向干预。
- 材料陈述的贡献
- 摘要称，模型具有唯一均衡且参数可识别；学生结果应用显示不对称性，政策分析表明忽略它可能造成配置低效和福利损失。
- 阅读关注点
- 应核对均衡唯一性与参数识别的条件、同伴关系和结果内生性的处理，以及预算约束、福利定义和干预反事实的构造。
- 阅读边界
- 这是 arXiv 预印本，同行评审及期刊接收未获核实；摘要未报告具体估计或福利数值，政策结论对模型条件的依赖需核对。
原文摘要
Individuals are often influenced by their peers because deviating from prevailing behavior entails social costs. However, existing peer effects models typically assume that individuals respond similarly to peers who perform better or worse than they do. This paper introduces a novel structural model of asymmetric peer effects in which conformity incentives depend on whether individuals perform below or above each of their peers. We establish that the model admits a unique equilibrium and show that its parameters can be identified and estimated through simple moment conditions. Applying our method to several student outcomes, we uncover strong evidence of asymmetries in peer effects. We then demonstrate that these asymmetries are highly policy-relevant by studying targeted interventions under budget constraints. Ignoring asymmetries leads to inefficient treatment allocation and substantial welfare losses, reducing welfare to levels comparable to those in a benchmark without social interactions.